STRIPE Int'l RECRUIT

大学生の時から洋服が大好きで、服飾を専攻していました。就活の時もアパレルや雑貨など沢山の会社を見ていたのですが、色々と考えた結果、やっぱり接客がしたくて。アパレル販売スタッフへの想いが強くなりました。ストライプインターナショナルのことは、当時会社どころかブランドもあまり知らなかったのですが、会社説明を聞いたり、店舗を見学してみると、「この会社良さそう！」「楽しそうだな！」と純粋に思いました。沢山の会社を見てきて、ここまで気持ちが高まることがなかったので、直感を大切にしましたね。

やはり学生とは違うので、「働く」ということの責任感は非常に感じました。右も左もわからない中で、先輩からご指導いただいてもなかなかうまくいかず、辛いと感じることもありました。それでも私がここまで続けてこられたのは、周囲の人たちの支えがあったからだと振り返って思います。当時から、働くスタッフの関係性や「人」を大事にしてくれるところは変わらないですね。変わったところであげるとしたら、制度が充実したところです。スタッフからの声を吸い上げて、6連休や7連休が取れるようになりました。これは本当に革命でしたね(笑)長期連休で旅行に行けるようになったのはとても嬉しかったですし、働くスタッフを大事にしていると感じます。

もっともっとYECCA VECCAを全国に広めていきたいです！今はその為にコーディネート投稿などSNSに力を入れています。私は時短勤務で他の社員よりも店舗に立つ時間が短いということに引け目を感じてしまうことがありました。そんな中で「他にブランドに貢献できることはないか」ということを考えて、オンラインで出来る接客に力を入れたいと考えました。営業時間内・業務時間内に対応できるように、オープン前に3コーデ撮影する！コーディネートは常に考える！ということを意識しています。

ライフスタイルの変化があっても長く働けることです！ライフスタイルの変化に合わせた制度がたくさんあり、利用しづらい風土もありません。実際に働かれている方で、産休・育休に入ってから戻られる方も多く、活躍している社員ばかりです。どんなときにも『おかえり！！』と迎えてくれるあたたかい会社です！